26. 3. 25. 경제신문 읽고 경제공부

 

 

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[지면]
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[코리아]
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[글로벌]
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중동 전쟁에 흔들린 금값...단기 급락 뒤 다시 반등할까

 

 

목차

• 부동산
• 주식
• 관심 기사 스크랩 정리

 

 

 

부동산

출처: 매일경제신문

 

5월 9일 이후 매물 잠김이 발생해

집값이 반등하면 보유세 강화 카드를 꺼내겠다는 신호

 

하지만 기준이 통일되지 않은 수치를 근거로

산출한 보유세 실효세율을 국제 비교에 사용하기엔 부적절하는 의견도 있다.

 

보유세 카드를 내밀기엔 쉽지 않을 것 같다.

대출, 토허제 정책처럼 중구난방으로 끝나지 않길.

 

주식

최근 한국 증시에 유입되는 자금은

한국 증시의 중장기 상승을 기대하며 전쟁을 저가 매수 기회로 활용하는

스마트 머니에 가깝다는 분석

 

21년 1월 22조 3384억원

26년 3월 26조 2511억원 >> 역대 최대 규모 순매수 

 

개인 투자자는 반도체 대형주 중심의 투자가 이뤄져 위험성이 낮음

최근 부동산과 가상자산 등 다른 시장의 수익성 약화도 유가증권시장 순매수가 늘어난 배경

 

>>단기간 수익에 눈이 멀어 쫓아가지 말자.

분명 우량 대형주식은 맞지만, 단기간에 많이 오른 반도체 대형주.

지금 투자하는 건 어떤 의미일까?

과연 스마트머니일까?

 

관심 기사 스크랩 정리

출처: 한국경제신문

✅핵심 내용 정리
✔️ 일어난 일
행동주의펀드 차파트너스자산운용은 지난 17일 전자 부품업체 삼영전자공업에 300억원 규모의 자기 주식(자사주)을 매입한 후 소각해 달라고 요구함
그러나 삼영전자공업 경영진은 이를 받아들이지 않음.
자사주를 활용해 임직원에게 양도제한조건부주식(RSU)을 지급하는 게 회사 장기 발전에 도움이 된다고 판단

✔️ 사건 배경
기업은 자사주를 소각하기보다
임직원 보상과 미래 투자 등에 활용하는 방안을 선호.
주가 부양보다 핵심 인재와 기술 확보가 더 중요하다는 이유에서다.

✔️ 상세 내용
6일 시행된 개정 상법에 따르면
신규 취득 자사주는 1년 이내,
기존 보유 자사주는 1년6개월 내 소각해야 한다.
임직원 보상, 신기술 도입, 인수합병 (M&A) 등 예외적인 때만 자사주 보유가 허용됨.

중소, 중견기업 대부분은 대주주 지분율이 30% 미만.
신주인수선택권, 차등의결권 등 경영권 방어 수단이 부족

RSU 지급은 회계상 비용으로 인식돼 회사 수익을 감소시킴.
RSU를 받은 임직원은 세금이 큰 부담.

✅떠오르는 질문
금융감독원이 자사주 소각 의무를 모든 기업에 일률적으로 적용하면? 기업 가치가 제고되며 기업이 더 많은 투자를 받을 수 있는 건 아닌가?
[제미나이]
자사주 소각은 유통 주식 수를 줄여 주당순이익(EPS)을 높이므로 기업 가치 제고에 도움이 된다. 그러나 부작용도 있다.
1) 성장 동력의 잠식: 자사주 소각에 돈을 쓰면 R&D, 핵심인재확보(RSU)에 소홀해지면 3-5년 뒤 미래 가치가 훼손될 수 있다.
2) 경영권 방어 취약: 자사주마저 소각해버리면 대주주 지분율이 낮은 기업은 적대적 M&A에 노출될 우려

✅투자에 적용할 점 1가지
RSU 지급은 회계상 비용으로 인식
일시적으로 영업이익이 감소된 것으로 보일 수 있어 실적이 나빠진 것처럼 보일 수 있다.
주가가 과도하게 하락한다면, 저점 매수의 기회로 사는 것도 좋을 것 같다.

✅새로 알게 된 것
RSU (양도제한조건부주식) : 일정 기간 재직하거나 특정 성과를 달성하면 회사가 무상으로 지급하는 주식. 주식매수선택권과 달리 임직원이 별도 비용을 부담하지 않는다.